Prostovoljno gasilsko društvo Spodnje Pirniče-Vikrče-Zavrh je prejelo medaljo Občine Medvode za svoje prostovoljno in nesebično delo pri dolgoletnem opravljanju gasilske javne službe.

Iz obrazložitve: "Prostovoljno gasilsko društvo Sp. Pirniče-Vikrče-Zavrh je izjemno aktivno že polnih 95 let. Njihovo delovanje je prekinila druga svetovna vojna, po njej so spet prijeli za delo, na katerega so lahko ponosni. Mejnik v razvoju društva so resnično postavili v letu 2016. Že nekaj let so aktivnosti članov društva potekale v pridobivanju in preurejanju vadbene parcele pod Šmarno goro, predvsem za mlajše generacije. Urediti je bilo treba dovoz in vodovod na parceli, sanitarije in stopnišče za dostop ter izdelati načrte za postavitev kozolca. Tako imenovani »slovenski kozolec« je bil dokončan v letu 2016 in sedaj krasi celoten vadbeni prostor. Mladina bo odslej namesto na cesti trenirala na prostornem travniku, kjer je varno in dovolj prostora za izvedbo vseh oblik vaj. Člani PGD Sp. Pirniče-Vikrče-Zavrh že od nekdaj vzpostavljajo in vzdržujejo dobre odnose z bližnjo in daljno okolico. Lani so že tretjič organizirali kresovanje na predvečer 1. maja za člane in tudi za vse simpatizerje. Vsako leto poleti že tradicionalno za Aleševo mašo organizirajo prevoz na Šmarno goro za vse starejše, invalide in oslabele, kar za krajane pomeni pomemben prispevek v medsebojni pomoči in sodelovanju. Udeležili so se tudi teka po stopnicah na vrh Kristalne palače v BTC Ljubljana ter dosegli odlično uvrstitev v hudi konkurenci profesionalnih športnikov. Ob novem letu obiščejo prav vse krajane, voščijo srečno novo leto in podarijo koledarje s fotografijami številnih aktivnosti PGD v preteklem letu. Vrednote, ki so sestavni del kulture PGD Spodnje Pirniče-Vikrče-Zavrh, so naslednje: spoštovanje, ki se izkazuje s povezovalnim delovanjem posameznikov, pripravljenostjo sprejemanja mnenj drugih in iskanjem rešitev, ki pripomorejo k sledenju skupnim ciljem; odgovornost, ki se kaže v prizadevnem odnosu do prostovoljnega dela, prevzemanju odgovornosti in nenehnem prizadevanju za dobre skupne rezultate; predanost, ki je tudi del skupne kulture in se kaže v odnosu do zastavljenih nalog in do sodelavcev; vključenost, ki se pojmuje kot aktivno prizadevanje za uresničevanje skupnih ciljev ter prevzemanje pobude za njihovo realizacijo." (6. julija 2017)